【香川県】第20回「さぬきの輪の集いin土庄町」を開催しました！

〜「さぬきの輪の集い」とは香川県内の地域おこし協力隊の集まりです。〜

協力隊同士の情報共有や連携体制構築のために定期的に開催しています。

今回は、須藤隊員が活躍する土庄町（とのしょうちょう）へお邪魔しました！
土庄町はあの有名な小豆島にある自治体のひとつです。

サイクリングや英語のスキルを活かし、島全体を元気にしている土庄町出身の須藤さんに、担当職員との関係、大きなイベント成功の裏側など色々とお話を聞かせていただきました。

着任当初は、移住促進中心の活動でしたが、須藤さんの持つスキルをより活かして町だけでなく島全体を盛り上げるため、当時の担当職員から須藤さんに業務比重変更の提案があったそう。

採用面接時にもすでに「島内でサイクリングイベントを実施したい」という企画を出していたこともあり、移住関連→サイクリング関連での活動に比重を変更することになりました。

このようにお互いに相談や提案が出来る体制が整っている土庄町の柔軟さは本当に素敵ですね。

行政職員が協力隊のスキルを理解しているなど、日頃のちょっとした会話やコミュニケーションの重要性を改めて実感しました。

▲（左から）森本さん、笠井さん、中村さんの３名で担当

「スポーツ文化ツーリズムアワード2017 チャレンジ部門」に入賞したサイクリングイベント「小豆島一周サイクリング＆無人島BBQ」を企画した背景や大変だったことなども盛り込み、今までの活動についてお話してくれました。

島内外の色々な方と連携して実現したサイクリングイベント。

2018年も開催が決定しています。

色々な活動をしてきた須藤さんが、活動する上でよかったこととして、以下を挙げてくれました。

・企画課（所属課）の人が良い人だったこと
　→コミュニケーションが取りやすい担当職員がいてくれたことはラッキーだと語ってくれましたが、須藤さんの人懐っこさや意見をはっきり伝えられる性格も重要な鍵だと思います。

・業務の方針を変えてくれたこと（移住→サイクリングに重心）
　→行政は「前例」を重視しがちと言われるなか、この変更が柔軟に出来るのはさすがです。

・初めの勤務場所を（自宅勤務ではなく）役場にしたこと
　→地域の方や職員とコミュニケーションが取れたことで最初の孤立を防げたそう。

・勤務時間が固定されていないこと（週30時間）
　→週全体で時間調整が可能な体制。イベントなどでは超過勤務になりがちなところを他の曜日で調整可。

・担当課が、協力隊は役場職員とは別物と明確に理解してくれていること
　→職員と同じ規則で同じように動いていたら、せっかく「協力隊」を導入した意味がないので、この認識はかなり重要ですね。

・他の地域の協力隊のいいところはすぐに取り入れたこと（事例を職員に伝えて、取り入れてもらうよう促す）
　→特に２年目以降の勤務体制（副業との両立）について、視察に行った岡山県真庭市の事例を柔軟に取り入れて実施しているそう。学んだことを自分の活動場所でも取り入れられるよう働きかける姿勢が須藤さんらしくて素敵です。

・理不尽なことは、早めに声を上げる
　→黙って全てを受け入れていてはダメ、という須藤さんらしい力強い意見ですが、やはり企画やプロジェクトを前に進めて行く中では職員や地域住民とのコミュニケーションは欠かせないので、お互いの意見を合わせていくのが理想ですね。

・Facebook＆地元紙で活動を随時報告することにより、住民からも応援があること
　→地元の方全員と関わるのはとても難しいですが、情報発信を通して地元の方と繋がることが出来るのでイベントなどで協力してくれる方も出てきているそう。

・稲子さんがいてくれたこと
　→稲子さんは、隣の島の豊島（てしま）で活動する１年先に入った同町所属の協力隊。異なる島で活動していても、同じ自治体に相談できる人がいるというのはとても心強いですね。